国有企业员工投资持股相关规定主要涉及以下几个方面：

一、投资行为规定

国有企业员工在投资持股时，必须遵守国家相关法律法规，特别是《中华人民共和国企业国有资产法》的相关规定。根据该法第三十六条，国家出资企业投资应当符合国家产业政策，并按照国家规定进行可行性研究；与他人交易应当公平、有偿，取得合理对价。

国有企业员工在投资过程中，不得利用职权或者职务上的影响，为本人或者他人谋取私利，不得违反规定从事或者参与营利性活动。这包括但不限于私自从事股票、期货、基金等金融产品的交易活动。

二、持股管理规定

国有企业应当建立健全内部管理制度，规范员工的持股行为。员工持股应当公开透明，不得隐瞒或者谎报持股情况。

国有企业员工持有的股份应当符合相关法律法规和公司章程的规定。一般来说，员工持股的比例、转让、退出等事项都会受到一定的限制和监管。

三、违规行为的处理

如果国有企业员工在投资持股过程中存在违规行为，将会受到相应的处理。这包括但不限于纪律处分、经济处罚、解除劳动合同等。同时，如果员工的违规行为给公司造成了损失，还需要承担相应的赔偿责任。

综上所述，国有企业员工在投资持股时必须严格遵守国家法律法规和公司规定，确保投资行为的合法性和合规性。